性格内向的人如何锻炼口才 性格内向怎么改变呢

　　这个故事，如果从意外转折角度来看，是个好话题，但意外转折是为了增加聊天的有趣性，而话题中的目的是想了解刚买一年的车漏油里是否可以保修，属于问题请教，不属于闲聊，如果把问题放在最后，按正常语速，说完这段话需要1分钟左右，而且话题中有欺骗、女友，会把听者的注意力集中在劈腿啊、第三者这样的思路上，最后抛出的话题会让人觉得莫名其妙。

　　第七、用故事开始、用故事收尾

　　很多沟通大神都喜欢讲故事，尤其TED这样的大牌，甚至会对所有即将登台演讲的人进行培训，教他们如果通过讲故事来吸引观众，毕竟TED的很多讲师都是一些学者、专家，他们在自己的领域是佼佼者，但说到演讲，很多人也陌生，因为他们中的有些人很多时候是面对计算机、实验室的，那TED是怎么做到的呢？

　　其实，TED就是用了一个讲故事的方法，因为我们天生有好奇心，而故事是最能勾起你的好奇心的，TED的故事方法也，一般都遵循这5个步骤：

　　（1）冲突：先讲一个冲突，

　　（2）行动：为了解决冲突，主人公采取了一系列行动，

　　（3）结局：最后获得了满意的结果，

　　（4）情感：最后用情感来强化这个解决冲突的过程，

　　（5）展示，再辅助人物动作来强化结果。

　　举例，"去年我工作压力大的时候，经常失眠，没有食欲，还老跟你发脾气（冲突）。有天早上，我昏沉沉地起床，看见你在厨房，一边用手机查菜谱，一边帮我做早餐（行动）。后来，你把做好的葱花饼端到我面前的时候，我就暗暗发誓，一定要爱你一辈子（结局）"，说这些话的时候，你眼含泪花、深情款款地看着她（情感），说完之后，把她拥抱在怀里（展示）。

　　性格内向的人怎么改变自己？

　　1、改变自我适应环境

　　有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。

　　在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。

　　其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。

　　2、勇于尝试新的处事方法

　　一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。

　　你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。

　　乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。

　　如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。

　　总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。

　　首先对改善性格要有信心，相信性格是可以改变的。常有人说，江山难改，秉性难移。这话不无道理，但也太过于绝对了。性格不是天生的，往往与环境、家庭以及受教育有很大的关系，是可以熏染和培养的。如果换一个良好的成长环境，与素质比较高的人在一起，有利于形成良好的性格。