灵活就业多大可以退休 灵活就业退休工资咋算

 　　什么是灵活就业人员：

　　所谓灵活就业人员：就是非国家公务人员之外的就业人员，没有和任何就业单位签订劳动合同，缴纳社保的人员。

　　而灵活人员退休指的是：上述的没有用人单位缴纳社保的人员，通过自负自缴社保费用，达到一定年龄后开始享受社保退休待遇的人员。

　　灵活就业人员在符合缴费期限（最少15年）的要求下就可以办理退休，享受退休保险金待遇：

　　男性60岁，女性55岁。

　　但是需要注意的有两点：

　　1、是社保缴费满15年，是可以享受退休养老金待遇，但是并不一定能享受退休的医保待遇。

　　目前各地区享受职工退休医保待遇的缴费年限并不一致，一般有的地区要求的最低缴费年限是15年，而最长的缴费年限是30年。具体标准咨询当地的社保医保机构。

　　如果退休后补交职工医保的话，在第二个月就会停掉医保待遇的。

　　2、社保退休养老金，是缴费时间越久，退休后的待遇越高的（退休金涨幅另外再计算）

　　举个例子：同样是女性，同样50岁退休，养老金账户余额是15万，平均月缴费工资都是1万，社平工资也是1万，一个缴费30年，一个缴费20年。养老金绝对是有差异的：

　　养老金计算公式：养老金＝基础养老金+个人账户养老金

　　（基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数）

　　交20年的退休金：（10000+10000）÷2×20×1%+150000÷195=2769.23

　　交20年的退休金：（10000+10000）÷30×1%+150000÷195=3769.23

　　其他因素不考虑，仅仅是缴费年限的差异，退休工资的差异就有1000元。

　　所以，不要看最低缴费年限，要看可以的缴费年限。

　　最后来一个打油诗：

　　男的六十女五五，

　　年龄到点就能退；

　　退休待遇有差异，

　　缴费时间有长短；

　　时间越长越划算，

　　时间太短很吃亏；

　　医保待遇无法享，

　　退休收益低一等；

　　要想待遇高一点，

　　缴费高来年限长。