和同事加夜班没有忍住 同事送我回家时要了我

　　2018年，整体的经济行情特别不好，最明显的变化就是：我们今年不怎么加班了。

　　去年的这个时候，设计项目就像是淘宝页面，只要打开就能看到无数个甲方，依托于好行情，临近年关设计师也都忙成了狗。

　　那段时间，早上上班见不到某个同事，不用说，都是半夜修炼通宵去了。时不时设计圈里蹦出一个：某某某设计师，通宵猝死的新闻。大家都是忙着喝着枸杞红茶熬着夜～

　　最是繁忙的时候，办公室里经常飘荡着“累死劳资了，明天一定调休”的嗷嗷声（劳资，重庆这边的特色，不论男娃女娃都自称老子，彪悍的不需要解释），说来也奇怪，天天加班，大家也都是心情舒畅，精神抖擞，就像熬过了这一阵就种500万大奖的似的……

　　今年项目锐减，大家都不忙了不需要加班了，似乎有更多的时间安排自己的生活。但是办公室的气氛时常低迷、暴躁，平时的交谈从曾经对项目的构想变成了对公司的吐槽、对甲方的吐槽、对生活的吐槽，似乎每个人在水深火热里挣扎，一不小心带动一办公室的低迷氛围……

　　轻松并没有给同事们带来开心，反倒让大家深深的不安，下意识的恐慌，影响着大家的生活、心情，越是到年底越是忐忑！

　　无节制的加班影响了身体的健康，不加班影响了心情的健康。也许这个时代都在恐慌，逆水行船，不进则退，大家都害怕站在原地被时代的洪流击退，就拼了命的想往前走。而对于普通的我们（按项目算绩效的设计狗们），加班似乎是我们拼命往前走（养家糊口）的唯一途径。

　　只有工作是有成效的，项目够多的，才不会在深夜里不安！

　　跟大棉聊天，我说：所谓的同事关系，如果三观和，可以往深处交往。如果三观不合，走在路上不过是最熟悉的陌生人。所谓的同事，也不过是为了金钱而聚集在一起的一群人，我们不必去为了迎合那些三观不正的人，为了让别人觉得自己还可以，而放弃掉自己的原则。所谓的职场关系也就是如此，想通了，职场也没有想象中那么复杂。大棉说，你终于得道了。

　　我以前很重视同事关系，总觉得大家在一起工作就是缘分，能相互帮衬就帮衬一下，能不扣他们工资就不扣。但是，我发现，自己想的太简单了。有些人上班就是为了挣钱，在他们的眼里只有钱。

　　你的好对他们来说就是一块糖，吃起来甜滋滋的，可是很快就化了，没有了，消失了。而你的不好对他们来说就是一块石头，他们永远能看见那块石头横亘在那儿，不管过去多长时间，那块石头也不会消失，它会永远像一根刺，提醒他们你做过什么。

　　基于我们公司特殊的性质，管理上非常混乱，我一个办公室的也没有依靠，没有领导撑腰。员工上班迟到、早退、上班期间偷溜出去干私事，考勤时间再回来。有些甚至从公司没有使用的大门的缝隙中钻出去，到时间再钻回来。刚开始是关系户这么干，我问领导怎么处理，领导说你别管。后来所有人都这样做了，领导说你个办公室都怎么管理的。你下个制度，该扣工资扣工资。

　　那些人就全都不愿意了，在公司里破口大骂，甚至直接找领导，如果办公室敢扣我们工资，我们就去办公室闹。领导听了非但没有责备，反而哈哈大笑。随后公司召开职工大会，会上他们一个个群情激愤，好像办公室做了十恶不赦之事。我看着带头闹事的那个，他靠着关系进入公司，但是一直转不了正，他的关系没管他，是办公室的人跑前跑后给他办理的。看着那个说得最热烈的女的，生孩子期间想多休产假，办公室给她申请的。自认为没有做过对不起他们的事情，但最后他们记住的永远是你没有办到什么，你做什么事情会损了他们的利益。

　　我发现公司的行政工作不仅劳力劳神，关键还劳心。不仅要处理公司事务，还得替员工保守秘密。我们公司有一位同事，自诩特别优秀和聪明，没有什么是能难倒他的。