新考的公务员，领导突然让我每天给他打扫办公室，我可以拒绝吗？

已经上班10年了，今年考试换了单位。领导办公室以前一直保洁员打扫，现在却让我打扫，我一天上班很忙，住的比较远，不知道怎么拒绝。

拒绝？

这词居然还在你的字典里？一看就是没被工作蹂躏过。

你要照着某位知友说的“请领导安排更重要的工作……”保证你的活被挑得体无完肤、大小会议上被喷得生活无法自理，到时候你任唾自干都无力吐槽。

不过不用担心，这事好办，老哥我在企事业单位都干过，后来考入公务猿。这种情况遇得多了。

曾经在某部门上班，一整栋楼百来号人，就只有我们几个人下班后给领导搞卫生。

搞了几年，个中滋味就不为外人道了。

有个大姐忽然某天觉得下午下班后还要打扫卫生太影响生活，自己掏了钱请清洁工（就是本栋楼物业的阿姨）搞。

大伙一看，平摊下来也没几个钱嘛，于是就把这事摆平了。

后来呢，我们把更多的时间和精力花在工作和生活上，就没操心过搞卫生这事了。

记住，领导要的是结果，并不关心你处理的方式和过程。

至于有些高敏者、脑洞开得太大，认为领导借机考验你、考察你，或者以后说不定看你态度良好，表现不错会怎么怎么的……

我只能说，

居然还有我敬佩的老司机在幻想“领导叫你干点私事……心里有点欠你一个情的感觉……”

嗯，积极思考是好事，但别过于天真烂漫。

不行啊，真的忍不住要笑场。这是2020年到目前为止我听到最搞笑的一句话。

本来不打算就这个问题再写字了，但看到脑洞大开的人不少，这里我就再说一个改变自己职业生涯的小事——

很久以前，有个搞卫生的老大姐（并不老）跟我们很熟，工作兢兢业业非常认真。每天上下午下班时候，大家吃饭的时候就迅速把办公室的卫生打扫干净，大家都很满意。虽然文化水平不高，但脑子很活络，光是跟我们来来去去接触中，就理清了单位的大部分业务，甚至能在相当范围内解答群众来访、来电的疑问了。要知道，即便是我们单位人员，还有不少人做不到这点呢。因此大家对她的评价相当高。

有天我看到她红着眼睛提前下了班，还以为她家发生了什么事，问了其他同事才了解到，她听说大院其他单位都给清洁工涨了几百块不等的工资，她就去向领导提加薪要求。领导想都没想就拒绝了。

后来老大姐说，其实她提加薪的时候有点心虚，只希望提个50块的，还不到其他单位清洁工加薪的三分之一，但领导一句按合同办，就把事给毙了。

她还念叨着，我就是图个面子，当时我们大伙一起应聘的，随机分配而已，凭啥别人都加我没加……我自学，业务不比别人差，可一直没等到任何机会；我加班，工作做得比劳务代理公司的所有员工都好，多少年了，不要说领导没提过，哪怕是中层干部，又有哪个提过呢？算了……

她眼里，成年人的自尊、职业的自信，工作的热情在缓缓消逝……给了我巨大的震撼。

因为我们都知道，领导曾因为邮政局推销员太啰嗦就买过一本当地企业黄页大合集，998元一本。差不多等于清洁阿姨两年的加薪了。

之后，我就放下了那些不切实际的幻想，心里头就只想着一件事—— 一心一意提升自己的业务水平和人生技能。

毕竟，只有这个是自己能掌握的，只有这个是靠谱的，而不是对他人报以最美好的幻想和期待，到头来只是一厢情愿的想法罢了。

人在职场，身不由己。搞清楚领导想要什么很重要，搞清楚自己想要什么更重要。《想在领导的前面：在领导的思路里找机会》和《你有多少问题要请示》这两本书给年轻的我很多启发。

年轻的时候，我很想升职加薪，很努力地学习，很努力地工作，各种简报、文章满天飞，获得了多个部门领导的赞赏和肯定，但其中没有我们本部门的领导，所以我没有得到任何想要的东西——包括荣誉和评价。

我很困惑，后来看了《想在领导的前面：在领导的思路里找机会》才知道一个很重要的问题——你优秀关我屁事？在某些人眼里，下属唯一的价值就是为自己做贡献。

而《你有多少问题要请示》这本书呢是教会我转变思路——问题即机遇。

包括领导在内的每一个人，每天都被各种问题困扰着，有些能解决、有些要等机会才能解决，有些看似不可能的问题其实动脑筋也能解决。

别人的问题，也是你的机遇。今天别人遇到的问题，明天可以会甩锅到你头上，你可以作壁上观，但你必须未雨绸缪。