职场新人 别让这8种心态拖垮你

时间:2018-01-02 10:31:48 编辑:环宇 来源:网络整理
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  据说,第一批90后已经出家了……90后的职场新人们似乎都开始以一种佛系心态面对工作:

  “你想来我们公司工作吗?”“都行,看你。”

  “你今天的工作完成了吗?”“能做完就做吧,做不完就算了,不用搞得那么紧张……”

  “你想加薪吗?”“顺其自然吧,这些都是命中注定的,人一辈子有多少财富都不能强求……”

  为什么还属于职场新人的你,已经觉得工作就是得过且过?已经就这么放弃拼搏?或许,初入职场,是这样的经历伤了你的心:

  为什么我做什么都是错的,做什么都会被骂。

  工作量太大,公司交给的任务根本就完不成。

  职场的人际交往太难,根本就融不进这个圈子。

  人在职场,我们总会遇到各种各样的问题,当问题发生的时候,是以佛系心态想着“算了,就这样了吧”,还是想办法解决自己在工作中遇到的各种各样的问题,迎难而上呢?其实你所有的无奈、焦虑、郁闷,都来源于以下这8种心态,只要从根源上改变自己,所有问题都会迎刃而解。

  1、懒惰

  懒惰是人的天性,但是要想成功,克服惰性是必须的。大部分人的努力程度都没有到要拼智商的境界,所以,保持勤奋,对一个人来说就是成功之道。懒惰会造成拖延,不但影响个人的工作节奏,还影响整个团队风气。对于职场新人而言,初入职场的0-3年正是塑造职业素养最重要的三年,如果职场前辈的效率低下,工作拖延,就会很容易被带偏。所以,无论在怎样的团队环境中,应该时刻提醒自己保持勤奋,要有忧患意识,居安思危,才能不被企业所淘汰。

  2、抱怨

  初入职场的时候免不了会遇到很多问题,这是最考验一个人心态的时间段。有的人,总是喜欢在办公室里抱怨工作和生活中的种种不满,把负面情绪传递给别人。工作中谁没有压力?谁的生活容易?谁能永远不焦虑?但是在职场中,没人会在意你的情绪,自己默默地消化就行了,整体抱怨,让原本安心工作的人也被负面情绪困扰。办公室是最容易传播情绪的地方,尤其是负面情绪,俗话说好事不出门,坏事传千里,所以老板最反感爱抱怨的员工,一个人影响整个部门,一个部门影响整个公司。

  3、消极

  “做这个项目有什么意义?反正也做不好。”“我们公司是不是不行了啊……”“感觉在这个行业待着,没什么前途啊……”在职场里,总是会有这样的消极的人,一直在散发负面情绪,对公司的发展缺乏信心,对行业的前景忧心忡忡,做什么事情之前都是要先否定。这种人本身就充满着负能量,自己的执行力自然会受到影响,而且对团队的发展非常不利,当大家都冲着一个目标努力的时候,这种人则会传播出各种负面信息扰乱军心。所以对管理层而言,这种员工属于办公室毒瘤,很容易被剔除掉。

  4、浮躁

  浮躁是现在所有年轻人的通病,不管是学习还是做事,都喜欢急于求成,一小时学会XXX,三天精通XXX,但是真的学会了吗?精通了吗?把工作做好了吗?并没有。或许是社会的大环境影响了我们,每一个人都想要即可见效,都想一夜暴富。但是对一个职场新人而言,这样的心态只会造成眼高手低,还会给别人留下极不靠谱的印象。不管是在大企业还是创业团队里,这种人都不会受到领导的青睐。

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