职场新人 别让这8种心态拖垮你

时间:2018-01-02 10:31:48 编辑:环宇 来源:网络整理
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  5、冷漠

  一项调查数据显示,有半数以上的职场人曾遭遇过职场冷暴力,其中大部分人选择的解决方式是离职。有此可见,职场人际关系对于个人、团队、企业的发展都有着致命性的影响。虽说在跟同事发展为生活中的朋友会带来很多不必要的麻烦,但是至少还是应该保持友好的工作伙伴关系。同事关系的冷漠对整个团队建设有着莫大的伤害,可能会引发工作中的不配合,疏远、孤立某一位同事,甚至演变成勾心斗角的宫斗戏码。

  6、自卑

  自卑心理会影响我们在职场中的人际交往,比如害怕得罪人,不敢拒绝同事的要求,不敢对领导提出异议,也会影响我们的工作状态,比如做事总是畏畏缩缩,不敢担当重任,不敢面对新的挑战。在团队中,这样的人肯定不会受欢迎,大家更喜欢跟有自信、有担当的人一起合作。对于老板来说,你的自卑只能体现出你的能力不足,自然也不会放心重用你。

  7、多疑

  “他刚才出去的时候关门声音好大,是不是对我有意见?”“老板最近没给我布置任务,是不是嫌我能力不足?”“同事总是在后面窃窃私语,是不是在议论我?”对同事缺乏信任,总是怀疑别人对自己有意见,好像别人的一举一动都是做给自己看的,甚至老板都是设计好了情节在针对你。其实,这都是多疑造成的错觉,你并不是整个世界的中心,大家工作都很忙,不会有人成天把心思放在你的身上。尤其是性格敏感、心思细腻的人,更容易患上疑心病,其实究其根本,还是不自信造成的。

  8、嫉妒

  如果你常常说“凭什么”,那么试着把语气从一句愤愤不平的感叹语,换成引发思考的问句。这个机会凭什么给了他?凭什么老板给他加了薪?凡事都是有前因后果的,少质疑凭什么,多想想为什么。工作中的竞争是必要的,有竞争才有动力,想要赢过别人,就必须要提升自我竞争力,而不是一味无意义地嫉妒。

  初入职场,难免会遇到各种难题,谁能更快地做好准备,转变心态,谁就能更快地融入职场、掌控职场。改变的过程都是痛苦的,想要成功就得经历脱胎换骨的蜕变,从学生思维过渡到职场思维,先从摒弃这8种心态开始!

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