
“没有。”众人有气无力地说。
“都没吃早饭么?大声回答我,有问题没有?”
“没有!”
“那么现在请上缴你的手机、笔记本和平板,如果还没有通知家人的,给你三分钟时间。三分钟以后,你们唯一能够联系的只有身边的战友和我,唯一能够影响你的,也只有我们。”
大家虽不情愿,但是在来之前,老板已经开了动员大会,把这项规定提前告知,所以,收缴电子产品的过程并没有太多阻力。所有人都把设备投进了台上的箱子里,由讲师的几名膀大腰圆的助教抱着箱子带走。
“休息15分钟,随后进入我们的课程。”
走出闷热的会场,范蠡只觉得浑身轻松,这是城市边缘的一所荒废的学校,他记得几年前,这里建立了本市第一个户外真人CS场地,但是因为交通不便利,没开多久便关张停业。没想到,竟然被这些江湖骗子包下来,做培训基地。
是的,范蠡一直不太待见这类人,自己没见有多成功,反倒教授别人成功之道,不停地讲故事,说马云,说王健林,说华为,说IBM,所有你能想到的赚了大钱还牛了大逼的人,都会出现在他们的故事里。
听完故事,你以为你得到了成功的诀窍,结果他灌输的思想也只是让你三分钟热度,晚上想了千条路,早上起来还是卖豆腐,并没有什么卵用。
“上课时候激动,拓展时候感动,回到公司不动。”想到这句话,范蠡觉得可笑,但不得不说,每次培训他都是有所期待的,他很希望通过课程能够真正获益到一点儿什么,毕竟,时间也很宝贵,与其内心抗拒,不如去试着接受。
回到会议室,大家已经依次坐好,讲师低头盯着表,突然抬起头说:“大家都没有迟到,我很欣慰,说明在座的每一位都是非常守时的人,但我还是想问问,谁是最后一个坐下的人?”
众人你看看我我看看你,最后目光落到了范蠡的身上,这是第一次全公司的人都盯着自己看,他顿时有些不自在,也来不及多想是否是自己最后落座,赶忙站起身,红着脸说:“应该是我吧。”
讲师点点头说:“如果老板交代一件事情,所有人都提前一天做好,而你是在最后一天做好,你觉得问题是什么?”
范蠡明白对方的意识,没有争辩,只是逆来顺受地站着。
讲师显然也没真的想听他的回答,吩咐助教说:“拿走他的凳子,今天的课程,不允许你坐下,你觉得自己能承受了么?”
“可以的。”范蠡说。
“大家记住,永远不要做最后的那个人,美好的事情都会在前方发生……”
励志故事开始了,范蠡站在台下无奈地看着台上的讲师,他说的对么,观点或许是对的,但是,任何事情总有开头和末尾,这是不可避免的,这群讲师总是为了阐述自己的观点无视这些必然规律。
“接下来,我们要分成8个小队,每个小队要有自己的队长、队名、队呼,现在你们可以随意组合,每组10个人。”一连十几个鸡汤故事讲完,同事们好像真的被那些励志的桥段感染,台上话音刚落,大家立刻开始行动。
范蠡没有动,只是等着他们自由组合结束,哪一支队伍刚好少一个人,便加入哪个小队。
“好了,现在按照一列纵队,队长在前,队员在后,排成8个竖排报数。”
“1,2,3,4,5,6,7,8。”
“好,记住自己的数字,喊1的,都到第一排,2的到第二排,以此类推,这才是你们最终的队伍,建立团队,并不是要找你熟悉的人,那不叫团队,那叫立小山头,既然你们不懂,我就替你们选择。”
新的队伍很快重新建立起来,原本熟络的朋友被分开,换成的大多是不熟悉甚至讨厌的队友。
讲师的小聪明并没有让范蠡觉得惊讶,离开自己的舒适区,一直都是这种课程的首先需要强调并且强加于人的,因为往后的活动,大多让人感到不适和不快,所以,讲师会不停地做学员们的心理建设与心理暗示。
第一个团队游戏很快开始,是各大公司都玩烂了的信任背摔:游戏内容是一个队员站到高台上,蒙上双眼,双手交叉于胸前,背对其他队员。然后,下方队员用两两双手紧扣搭成一个网。