在部队发展好吗 什么军种容易留队

　　我们实事求是的来讲，在陆海空火箭军战略支援部队以及后勤保障部队和武警部队几大军兵种中，留队概率最大的当属高技术军兵种，留队困难最大的就是武警部队，这主要和各军兵种之间的任务性质有比较直接的关系，由于任务性质不同，其自身体制内的编制也存在较大的差异，有无士官编、士官编制规模有多大是决定一支部队留队情况的关键因素。

　　为了通俗化的理解部队留队问题，我们简单的举一些例子对应参考理解。比如我们先来看看高技术军兵种，比如空军、海军、火箭军以及战略支援部队，空军主要由飞行员、地勤保障以及雷达和防空部队组成，专业相对来讲比较复杂，但由于其手中需要掌握的专业知识比较多，因而很多时候经验就变得极为重要，吃透某一专业后，士兵可以干到高级士官（主要指的是一二三四级军士长），相对的高级士官的编制也是比较多，这种单位的留队率相对也是比较高的。

　　同样是空军部队，负责场站警戒的单位留队率相对来说就比较低了，其高级士官的岗位本身也就不多，因为其主要任务就是执勤警戒，属于吃青春饭的岗位，对于专业理论的需求并不是很大，因而以警卫连为例，其四级军士长的岗位编制最多只有一个，甚至有些单位没有这一级别的岗位编制，也就是说士兵服役最高年限就是12年，留队的机会从下中上士依次呈现递减趋势。

　　这一点有兴趣的朋友可以从央视官方的报道中看出一些端倪，通常高技术军兵种在报道的时候，出镜的高级士官比例要远比其他军兵种多得多，其中在技术骨干报道中不乏一些一级、二级军士长这类高级别士官，要知道能干到这个军衔，基本上是达到了士兵服役生涯的最高军衔。

　　反过来再来看看武警部队，武警部队由于其体制编制以及任务性质，武警部队的服役时间大多数都不长，此前武警部队中干到三级军士长（五期士官）的人数不超过两位数，由此可见一斑。而再火箭军这种玩导弹的高技术军兵种中，其一个发射营三级军士长、二级军士长的人数几乎可以达到整个武警部队的规模，在旅级单位找一个兵王一级军士长也并非什么难事，好多单位都有这个几级别的高级士官。

　　总体来讲，像海空火箭军以及战略支援部队这种高技术军兵种的留队纪律稍微大一些，但也分具体的专业，技术岗位的士官编制较多，传统岗位的士官编制相对少一些，因而在同一个部队中技术岗位留队的概率也就更大多一些。

　　讲点小窍门吧，到了部队之后，尽量在选择专业的时候向技术专业岗位靠拢，尤其是一个武器装备的关键技术岗位，这仅仅是第一步，第二步就是通晓本专业的专业理论，要有成就，只有有了成就自我价值才能体现出来，为后续的留队打下坚实的基础。另外一条比较简单的路就是——学车，随着部队机械化的转型发展，驾驶员是各部队大量需要的岗位人才，每年都有大量的学车人员，能够成功获得此资格，对于后续的部队发展有事半功倍的效果。

　　讲了这么多，这仅仅是一些皮毛而已，仅供参考。最核心的还是个人因素，只有自己能够融入部队，干一行、爱一行、精一行，能力摆在那里，到那里留队的几率都是比较大的。

　　想长期留队需要注意什么