广西90后生9个孩子刷屏，中国的人口危机却已无法忽视

　　经合组织根据包括加班费在内的民间部门的总收入，计算出了劳动者的时薪。从1997到2017年这20年间，日本时薪下降了9%，是主要国家中唯一出现负增长的。

　　另一方面，劳动力的减少导致了日本雇佣形势的恶化，企业开始大量雇佣劳动派遣员工和采用业务外包。

　　劳动力派遣曾经一度是让日本自豪的一项制度。1986年日本国会通过的《劳动派遣法》，企业无需向派遣员工提供训练、医疗、保险等福利，也无须派发退职或退休金，甚至不须经过裁员手续随时终止派遣员工的雇用。

　　2015年，日本非正式员工人口数量达到1950万人，这些人没有医疗、保险，随时可能被炒鱿鱼。

　　同时，为了缩减人力成本，日本企业开始频繁将业务外包，中国外包企业早期就是主要依靠日本市场，在北京、大连两个外包领军城市有70%~80%的出口订单来自对日外包。

　　松谷明彦的美好预言彻底破灭，日本青年们的生活变得更加糟糕了。

　　为什么日本劳动人口降低，就业形势反而没有舒缓？因为与人口老龄化一同到来的还有经济不景气。

　　▲上世纪末，日本经济泡沫破裂，

　　国民经济受到严重冲击

　　实际上，自上世纪80年代后期起，养老保险补贴支出占社保支出的比重就已经最大并逐年递增，近几年国家养老金支出已占财政支出近三分之一。

　　甚至，政府需要长期依靠国债筹资补贴社会保障支出，严重拖累经济增长。

　　另一方面，随着养老负担的加重，日本国民开始为老年生活提前做打算，消费能力和意愿正逐渐降低。

　　据日本总务省的数据显示，2016年两人以上家庭恩格尔系数为25.8%，同比增加0.8个百分点，创29年来新高，日本百姓在吃的上面花的钱占个人消费比例逐渐增大。

　　长命百岁几乎是所有人类的共同追求，但日本却深受其扰，儿童数量极大降低，部分地区的闲置学校被改造成养老院，来应对日益沉重的养老需求。

　　▲改造成养老院的日本学校

　　但不是所有人老了，就可以安安心心地呆在养老院终老。

　　为了保障劳动力的充足供应和缓解社保财政压力，日本内阁甚至批准了一系列法案，敦促企业让员工工作到70岁。

　　据统计，日本60至64岁老年人的就业率2018年为68.8％。

　　很多日本老人们不是在工作，就是在找工作的路上，甚至在92岁的高龄，都还有人当料理店的洗碗工。

　　同时，经济不景气和得不到充分的社会保障，使得日本老年人的犯罪率也在逐年上升，与日本年轻人犯罪比例达到1:1。

　　与中国希望到养老院养老的年轻人增多相对应的，希望到监狱“安度晚年”的日本老年人正在增多。

　　▲日本黑帮的老龄化也非常严重

　　为了提高日本的生育率，日本政府竭力推进教育免费化政策，减轻父母生养孩子的负担。

　　日本政府2019年宣布，自2019年10月开始，日本幼儿园和大学的学费将会减免，私立高中也将于2020年实现免费化。

　　另外，日本女性从怀孕四个月一直到小孩读到中学毕业，都会有不同的补助金分阶段发放，包括一次性生育补贴，生育补助金、育儿休假补助金等各项奖金。

　　这一福利对于长期居留日本的外国籍人也适用，就曾有玻利维亚国籍人伙同其他人，骗取了日本政府生育补助金2000万日元以上，约合人民币130万元。

　　▲日本官员将不生孩子视为自私的行为

　　韩国2016年也推出了一系列的政策刺激国民生育。